Soure 22 là một công ty về thương mại với đội ngũ nhân sự trẻ trung, tham vọng luôn có mong muốn học tập và phát triển liên tục. Ban lãnh đạo công ty với chiến lược tập trung phát triển đội ngũ nhân sự trẻ tuổi, tiềm năng đã chủ trương triển khai chương trình đào tạo Nhà quản lý chuyên nghiệp dành cho đội ngũ quản lý cấp trung và các bạn trẻ tiềm năng có kết quả công việc tốt giúp họ phát triển tối đa năng lực của mình.
Tư duy của người quản lý
Học viên của chương trình phần lớn phát triển lên vị trí quản lý từ bổ nhiệm nội bộ, là những nhân tài có đã đạt thành tích tốt tại công ty. Họ có năng lực chuyên môn tốt tuy nhiên lại chưa được đào tạo về kỹ năng quản lý. Nội dung đầu tiên của chương trình là “Tư duy của người quản lý”, giảng viên Nguyễn Anh Quân đã giúp học viên nhận thức được vai trò, chức năng cần có của một người quản lý. Người quản lý không chỉ cần làm tốt chuyên môn công việc của mình, họ còn cần phải đảm bảo kết quả công việc của đội nhóm, gắn kết và phát triển năng lực của các nhân viên cấp dưới của mình.
Người quản lý cần tạo ra kết quả
Nhiệm vụ quan trọng đầu tiên của người quản lý là cần phải tạo ra kết quả cho tổ chức. Ở nội dung tiếp theo, học viên được trang bị những kỹ năng cơ bản giúp quản lý, vận hành một đội nhóm đạt được mục tiêu công việc như: Chu trình quản lý công việc Plan – Do – Check – Act (PDCA), thực hành thiết lập mục tiêu, lên kế hoạch và phân công nhiệm vụ, giao việc một cách hiệu quả.
Người quản lý cần gắn kết và phát triển nhân tài
Không chỉ chịu trách nhiệm với kết quả công việc, người quản lý còn chịu trách nhiệm gắn kết và phát triển nhân viên của mình. Tham gia chương trình đào tạo Nhà Quản lý chuyên nghiệp, học viên được tìm hiểu những yếu tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên và những việc cần làm để gắn kết đội nhóm của mình. Sau đó học viên được thực hành các kỹ năng gắn kết, huấn luyện nhân viên như phản hồi tích cực, huấn luyện, đào tạo nhân viên.
Chị Hạnh, Phó Tổng giám đốc Source 22 đã có chia sẻ: “Chương trình đào tạo ngày hôm nay hết sức hữu ích, giúp cung cấp cho anh chị em quản lý những kiến thức nền tảng quan trọng về kỹ năng quản lý trong công việc hàng ngày. Thậm chí đối với cá nhân mình đã có kinh nghiệm nhiều năm làm quản lý nhưng thông qua khóa học cũng được học hỏi rất nhiều và nhận được nhiều giá trị. Hạnh tin rằng sau quá trình ứng dụng, học hỏi những gì đã học ngày hôm nay, các anh chị em quản lý sẽ có được năng lực tốt, sự tư tin và cùng với sự trao quyền, hỗ trợ của ban lãnh đạo sẽ có thể tạo ra nhiều đột phá trong công việc. Thay mặt công ty, Hạnh xin cảm ơn giảng viên Nguyễn Anh Quân và EOD Vietnam đã hỗ trợ đem tới chương trình ngày hôm nay và hy vọng các anh chị em quản lý sẽ cùng nhau sát cánh, hỗ trợ lẫn nhau để giúp công ty đạt được mục tiêu trong tương lai.”
EOD Vietnam xin cảm ơn Source 22 đã đặt niềm tin và lựa chọn EOD Vietnam là đối tác trong phát triển năng lực đội ngũ quản lý. Với chuyên môn sâu và tiêu chuẩn quốc tế, chúng tôi tự tin sẽ là đối tác đáng tin cậy giúp các doanh nghiệp phát triển năng lực nhân sự và đạt được những thành công rực rỡ.
———
Liên hệ ngay với EOD Vietnam để nhận được tư vấn về các giải pháp về Phát triển Nguồn nhân lực.
EOD Vietnam – Enhanced Organization Development
? Hotline: 0961 850 239
? Email: business@eodvietnam.com.vn
? Website: http://eodvietnam.com.vn/
? Fanpage: https://www.facebook.com/eodviet/