Vừa qua EOD Vietnam đã cùng đồng hành với Cán bộ Nhân sự tại tập đoàn VNPT trong bước đầu tiên của quá trình chuyển đổi mô hình quản trị nhân sự hiện đại với chương trình đào tạo chuyên sâu HRBP Model – Đối tác chiến lược nhân sự
Chuyển đổi mô hình Nhân sự – Bài toán không chỉ của một doanh nghiệp
Trong bối cảnh thế giới thay đổi liên tục, các doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều biến động của thị trường, đây cũng là lúc “sức mạnh nội tại” của doanh nghiệp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Và nguồn nhân lực chính là yếu tổ chủ chốt giúp các doanh nghiệp cạnh tranh và phát triển trên thị trường.
Với lịch sử phát triển lâu đời Tập đoàn VNPT cũng đang nhanh chóng chuyển đổi từ mô hình quản trị nhân sự truyền thống còn nhiều bất cập sang mô hình quản trị hiện đại, bằng cách đó, bộ phận Nhân sự có thể phát huy tối đa năng lực tổ chức, đem lại những lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Với sứ mệnh dẫn dắt sự thay đổi và phát triển dịch vụ nhân sự bằng năng lực chuyên môn với tiêu chuẩn Quốc tế, EOD Vietnam vinh dự được đồng hành cùng VNPT trên chặng đường chuyển đổi đó trong chương trình đào tạo 2 ngày chuyên sâu về mô hình HRBP Model – Đối tác chiến lược nhân sự
Hiểu rõ về mô hình chuẩn quốc tế
Trong ngày đào tạo đầu tiên, chuyên gia Phạm Thu Hiền đã cung cấp những kiến thức về mô hình Đối tác nhân sự trong tổ chức theo chuẩn CIPD, giúp các học viên hiểu đúng, hiểu sâu về phương pháp luận, giải đáp các câu hỏi như: Mô hình HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp lại cần chuyển đổi hướng tới mô hình HRBP? Vai trò, nhiệm vụ của HRBP trong tổ chức là gì? Yếu tổ trụ cột tạo nên thành công cho mô hình HRBP là gì?
(Vai trò của Đối tác chiến lược nhân sự)
Lộ trình chuyển đổi đầy thách thức
Bức tranh về mô hình HRBP, viễn cảnh mà HR tạo ra được sự ảnh hưởng tích cực cho tổ chức thật hấp dẫn. Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi mô hình quản trị là không hề dễ dàng. Trong ngày đào tạo thứ hai, chuyên gia Phạm Thu Hiền đã cùng với bộ phận Nhân sự thảo luận, gỡ bỏ những khó khăn, thách thức và những năng lực cần có của bộ phận Nhân sự trong quá trình chuyển đổi.
(Lộ trình chuyển đổi mô hình Đối tác chiến lược nhân sự)
Nhân tài là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp
Một trong những chức năng quan trọng của Đối tác chiến lược nhân sự là Quản lý nhân tài. Các học viên đã được giới thiệu về mô hình Quản lý nhân tài hiệu quả trong tổ chức với nhiều bộ công cụ đã được ứng dụng hiệu quả tại các doanh nghiệp lớn.
(Khung quản trị nhân tài tại doanh nghiệp)
EOD Vietnam xin chúc Quý đối tác VNPT thành công trên chặng đường chuyển đổi mô hình nhân sự hiện đại và đạt được những mục tiêu đã đề ra.
Tham khảo thêm chương trình đào tạo chuyên sâu ỨNG DỤNG HIỆU QUẢ KHUNG NĂNG LỰC TRONG HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN: https://eodvietnam.com.vn/knl/
Hotline: 0961 850 239 Email: business@eodvietnam.com.vn Website: http://eodvietnam.com.vn/ Fanpage: https://www.facebook.com/eodviet/