Vào lúc 20h00 ngày 11/1/2022, EOD Việt Nam chính thức khai giảng khoá học:“HRBP – Đối tác chiến lược nhân sự”đầu tiên trong năm 2022 nhằm cung cấp giải pháp đào tạo, đổi mới và nâng cao chất lượng nhân sự cho Doanh Nghiệp Việt Nam.
Chương trình có sự góp mặt của đại diện đến từ các Công ty, Tập đoàn trên cả nước cùng sự giảng dạy bởi chuyên gia HR- Ms.Phạm Thu Hiền (HRD TH Food Chain/HR Trainer–Coach TH Group, ICF Coach, ILM Coach & Mentor Level 5).
Đào tạo nguồn nhân lực vừa có trình độ chuyên môn, vừa có kiến thức thực tế, đáp ứng được yêu cầu xã hội trong giai đoạn hiện nay là điều kiện sống còn đảm bảo cho sự tồn tại, phát triển và khẳng định thương hiệu của doanh nghiệp. Với hơn 18 năm hoạt động trong lĩnh vực nhân sự ở các tập đoàn lớn như: Unilever, Pesico, GlaxoSmithKline và hiện tại đang đảm nhận vai trò Giám đốc Nhân sự của HRD TH Food Chain/ HR Trainer- Coach TH Group, Ms. Hiền đã xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo cùng phương pháp giảng dạy chuẩn quốc tế CIPD cung cấp giải pháp phát triển nhân sự hiệu quả tối ưu.
Khoá học “HRBP: Đối tác chiến lược nhân sự” là nền móng xây dựng mô hình nhân sự đổi mới cho doanh nghiệp Việt trước những biến động kinh tế thị trường thời điểm hiện tại. Đây là khóa học online kéo dài 8 tiếng cho 4 buổi học. Nền tảng zoom với đầỳ đủ công cụ hỗ trợ ứng dụng công nghệ, đảm bảo vận hành và truyền tải kiến thức tốt nhất đến với học viên như thảo luận, làm bài tập nhóm, bài tập về nhà, lưu giữ và chia sẻ thông tin…
Trong buổi học đầu tiên, giảng viên Phạm Thu Hiền đã dành nhiều thời gian coach cùng học viên để tìm hiểu vị trí, năng lực cũng như lắng nghe nhu cầu, nguyện vọng của từng người. Từ đó xây dựng nội dung chương trình đào tạo phù hợp và ứng dụng hiệu quả trong công việc của tổ chức.
Ở Việt Nam, mô hình HRBP đã không còn xa lạ đối với doanh nghiệp nhưng để áp dụng và vận hành chuyên nghiệp thì chưa nhiều nơi làm được. Hầu hết các công ty đang trong giai đoạn chuyển đổi từ mô hình truyền thống qua mô hình HRBP. Vậy làm thế nào để chúng ta có thể hiểu và cùng nhau thống nhất hoạt động của mô hình này? Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của HRBP như thế nào? Và các kỹ năng thiết yếu cũng như lộ trình phát triển của một HRBP là gì?Tất cả sẽ được giải đáp trong khóa học về HRBP tại EOD Việt Nam.
Chương trình đào tạo HRBP giúp các Học viên đạt được tư duy, kiến thức, kỹ năng, phương pháp và công cụ hiện đại theo chuẩn của CIPD thông qua các Module được thiết kế hiện đại và phù hợp với thực tế. Mục tiêu khoá học là hỗ trợ các học viên:
- Hiểu được mô hình HRBP chuẩn, chức năng nhiệm vụ, năng lực yêu cầu và cơ chế làm việc của HRBP
- Hiểu rõ lộ trình phát triển của một nhân sự HRBP
- Nắm được các công cụ làm việc tiêu chuẩn của HRBP
- Hiểu và áp dụng các quy trình nhân sự trong phạm vi làm việc của HRBP
Ms. Hiền bộc bạch: “Nhằm hỗ trợ Doanh nghiệp triển khai và vận hành mô hình HRBP hiệu quả, EOD Việt Nam đã xây dựng nhiều khoá học với nhiều cấp độ khác nhau để đảm bảo tối ưu về chi phí và thời gian đào tạo. Khoá học HRBP – Đối tác chiến lược nhân sự là khoá học cơ bản, cho các anh chị bước đầu làm quen với mô hình này. Đây như một bức tranh tổng thể về HRBP, và cũng là một bức chân dung rõ ràng của nhân sự trong vai trò này. Để đảm bảo kết quả, chương trình giảng dạy được thiết kế theo chuẩn CIPD – Tổ chức nhân sự uy tín trên thế giới, với tất cả những lý thuyết chuyên ngành và phương pháp hiệu quả nhất. Sau lý thuyết của những buổi trên lớp, tôi hi vọng có thể đồng hành cùng anh chị “hiện thực hoá” mô hình này trong tổ chức của mình.”
Đại dịch Covid-19 đã dần thay đổi nền giáo dục của thế giới, các công ty thì bắt đầu làm việc online, mọi chương trình học dần chuyển đổi số. Và kết quả là sự gia tăng chóng mặt của các khóa học trực tuyến, việc giảng dạy được thực hiện từ xa trên các nền tảng kỹ thuật số. Cập nhật xu thế, các khoá học online về quản trị nhân sự tại EOD Việt Nam đã được hoàn thiện chương trình và đưa vào giảng dạy. Khoá học online “HRBP – Đối tác chiến lược nhân sự” lấy nền tảng từ chương trình đào tạo chuẩn CIPD, được xây dựng lại bởi giảng viên Phạm Thu Hiền để phù hợp hơn với bối cảnh của Doanh nghiệp Việt Nam. Đây cũng là một khoá học tiêu biểu, nhận được sự quan tâm và ủng hộ của đông đảo thành viên trong cộng đồng Nhân sự Việt Nam.
Chương trình trang bị cho học viên các phương pháp, công cụ đã được kiểm chứng bằng thực tế và dễ dàng áp dụng tại doanh nghiệp Việt Nam tạo nên giá trị ứng dụng cao. Với phương châm, lấy người học là trung tâm, tập trung khai thác năng lực của mỗi học viên để xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với mỗi người, khoá học của EOD phù hợp với mọi vị trí công việc. Đặc biệt, học viên có cơ hội được coach trực tiếp cùng những chuyên gia giàu kinh nghiệm trước và sau khoá học.
Cùng với đó là phương pháp giảng dạy chuẩn Quốc tế, khoá học của EOD Việt Nam đều lần lượt được thực hiện đầy đủ các hoạt động: Giảng viên thuyết trình để truyền tải kiến thức, lý thuyết quan trọng của bài giảng để học viên nắm bắt được nền tảng của bài học. Tham gia chương trình, các học viên sẽ có những hoạt động như thảo luận nhóm để mọi người chủ động tương tác, chia sẻ và phát huy tinh thần làm việc nhóm. Sau đó, thực hành trên lớp để chia sẻ và lắng nghe góp ý từ giảng viên. Các bài tập về nhà được giao để học viên thời gian tư duy độc lập và phản hồi về những kiến thức đã được học. Đặc biệt, cơ hội học viên được khai vấn, tự mình nhìn nhận vấn đề và phương pháp thực hành kiến thức được học trong công việc.
Chương trình được triển khai giảng dạy bằng Tiếng Việt. Tuy nhiên, tất cả các học liệu của EOD Việt Nam đều có hai bản Tiếng Anh và Tiếng Việt đảm bảo thông tin lưu giữ đầy đủ và cập nhật nhất. Toàn bộ học liệu của chương trình gồm bài giảng, tài liệu đọc thêm, case study, chủ đề thảo luận nhóm và bài tập cá nhân sẽ được EOD Việt Nam biên soạn dự trên kho tri thức của EOD, CIPD, Mercer, PwC, BCG và kết quả phân tích nhu cầu của học viên.
Một trong những yếu tố quan trọng đóng góp vào sự thành công của khoá học online chính là ứng dụng công nghệ trong giảng dạy. Nền tảng zoom với đầỳ đủ công cụ hỗ trợ đảm bảo vận hành và truyền tải kiến thức tốt nhất đến với học viên như thảo luận, làm bài tập nhóm, bài tập về nhà, lưu giữ và chia sẻ thông tin…
Chia sẻ về khoá học, chị Vân Lê – Học viên lớp HRBP nhận xét:“ Mình mới chuyển sang mô hình HRBP được 6 tháng nên mọi thứ với mình còn mới mẻ và cần phải học hỏi. Vậy nên, đến với khoá học này mình mong muốn có thêm kiến thức và học hỏi thêm kinh nghiệm để áp dụng trong công việc hiện tại. Biết đến giảng viên Phạm Thu Hiền đã lâu, từng tiếp xúc qua công việc,với mình, giảng viên Phạm Thu Hiền là một người có tiếng trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam, để nói đến kinh nghiệm đào tạo và kinh nghiệm thực chiến về HRBP thì có lẽ hiếm ai có thể vượt qua được chị Hiền.”
Buổi học đầu tiên đã khép lại trong sự hào hứng và mong đợi của các học viên. Những kiến thức về HRBP đã phần nào được khai mở, khởi đầu cho nhận thức về mô hình “đối tác chiến lược” cho các học viên. Ban tổ chức nhận được rất nhiều phản hồi tích cực về chương trình. Đây chính là động lực để chúng tôi tận tâm, không ngừng phát triển và hoàn thiện những chương trình đào tạo bổ ích về Nhân sự. EOD Việt Nam hi vọng các khoá học có thể mang lại những giải pháp tốt nhất cho Doanh nghiệp của bạn.
Một lần nữa, cảm ơn và trân trọng sự tin tưởng của anh chị. EOD luôn mong muốn được trở thành đối tác tin cậy của cộng đồng HR Việt Nam.