Vào lúc 20h00 ngày 2/8/2022, EOD Việt Nam đã chính thức khai giảng khoá học online: “OD – Thiết kế tổ chức hiệu quả”. Chương trình có sự tham gia của Quản lý Nhân sự cao cấp đến từ các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn trên cả nước.
Trong thế giới VUCA hiện tại, môi trường kinh doanh ngày càng biến động, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với vô vàn thách thức, đòi hỏi nhà lãnh đạo hoặc phải luôn sẵn sàng thích ứng với bất kỳ sự thay đổi nào. Việc thích ứng này thường đi kèm với việc doanh nghiệp phải chủ động linh hoạt điều chỉnh cơ cấu tổ chức, hay còn gọi là “thiết kế tổ chức” hiệu quả. Để góp phần nâng cao năng lực thiết kế tổ chức hiệu quả (organization design) cho doanh nghiệp Việt Nam, Công ty EOD xây dựng chương trình đào tạo trực tuyến đặc biệt 6 buổi (12h) dành cho đối tượng học viên là các chuyên gia tư vấn, nhà quản lý nhân sự và chuyên viên thiết kế tổ chức.
Khoá học được thiết kế và đào tạo bởi giảng viên Phạm Thu Hiền – chuyên gia HR hàng đầu Việt Nam. Với hơn 18 năm làm việc tại các tập đoàn lớn như: Unilever, Pesico, GlaxoSmithKline và hiện tại đang đảm nhận vai trò Giám đốc Nhân sự của HRD TH Food Chain/ HR Trainer – Coach TH Group, Ms. Hiền đã xây dựng chương trình đào tạo OD với những kiến thức cập nhật cùng công cụ áp dụng vận hành hiệu quả trong Doanh nghiệp. Đến với khoá học tại EOD Việt Nam, bên cạnh những kiến thức đào tạo bổ ích, anh chị còn được lắng nghe chia sẻ về kinh nghiệm thực chiến để có thể đúc kết những bài học thực tế cho riêng mình.
Khóa học được EOD phát triển dựa trên nền tảng quan sát thực tế tại các doanh nghiệp kết hợp với phương pháp luận và các công cụ hiện đại của CIPD, trang bị cho người học một nền tảng vững chắc để giải quyết các vấn đề lớn nhất trong thiết kế tổ chức hiện nay. Đến với khoá học anh chị sẽ nắm được những nội dung cơ bản sau:
- Hiểu rõ về OD-Thiết kế và Phát triển tổ chức là gì
- Nắm được phương pháp và công cụ trong OD- Thiết kế tổ chức
- Hiểu rõ các quy trình cơ bản trong OD-Thiết kế tổ chức
- Áp dụng và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức trong Doanh nghiệp của mình
Đại dịch Covid-19 đã dần thay đổi nền giáo dục của thế giới, các công ty thì bắt đầu làm việc online, mọi chương trình học dần chuyển đổi số. Và kết quả là sự gia tăng chóng mặt của các khóa học trực tuyến, việc giảng dạy được thực hiện từ xa trên các nền tảng kỹ thuật số. Cập nhật xu thế, các khoá học online về quản trị nhân sự tại EOD Việt Nam đã được hoàn thiện chương trình và đưa vào giảng dạy. Khoá học online “OD – Thiết kế tổ chức hiệu quả” lấy nền tảng từ chương trình đào tạo chuẩn CIPD, được xây dựng lại bởi giảng viên Phạm Thu Hiền để phù hợp hơn với bối cảnh của Doanh nghiệp Việt Nam. Đây cũng là một khoá học tiêu biểu, nhận được sự quan tâm và ủng hộ của đông đảo thành viên trong cộng đồng Nhân sự Việt Nam.
Chương trình trang bị cho học viên các phương pháp, công cụ đã được kiểm chứng bằng thực tế và dễ dàng áp dụng tại doanh nghiệp Việt Nam tạo nên giá trị ứng dụng cao. Với phương châm, lấy người học là trung tâm, tập trung khai thác năng lực của mỗi học viên để xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với mỗi người, khoá học của EOD phù hợp với mọi vị trí công việc. Đặc biệt, học viên có cơ hội được coach trực tiếp cùng những chuyên gia giàu kinh nghiệm trước và sau khoá học.
Cùng với đó là phương pháp giảng dạy chuẩn Quốc tế, khoá học của EOD Việt Nam đều lần lượt được thực hiện đầy đủ các hoạt động: Giảng viên thuyết trình để truyền tải kiến thức, lý thuyết quan trọng của bài giảng để học viên nắm bắt được nền tảng của bài học. Tham gia chương trình, các học viên sẽ có những hoạt động như thảo luận nhóm để mọi người chủ động tương tác, chia sẻ và phát huy tinh thần làm việc nhóm. Sau đó, thực hành trên lớp để chia sẻ và lắng nghe góp ý từ giảng viên. Các bài tập về nhà được giao để học viên thời gian tư duy độc lập và phản hồi về những kiến thức đã được học. Đặc biệt, cơ hội học viên được khai vấn, tự mình nhìn nhận vấn đề và phương pháp thực hành kiến thức được học trong công việc.
Ms Hiền chia sẻ: “Một trong những hoạt động thú vị trong khoá học là Group Coaching. Đây là một phần tôi dành nhiều tâm huyết. Các coach của EOD sẽ hướng dẫn học viên để các bạn có thể tự mình phát triển kiến thức dựa trên thông tin giảng viên cung cấp và thực tế doanh nghiệp của đang vận hành. Từ đó có sự so sánh và nhận biết cách thức vận hành nào phù hợp với doanh nghiệp mình, và cùng nhau xây dựng phát triển kế hoạch hành động. Group coach diễn ra sau khoá học là sự hỗ trợ mà EOD thực hiện với mong muốn doanh nghiệp có những cải thiện tích cực cho bộ phận HR, để HR có nhiều đóng góp quan trọng hơn trong tổ chức.”
Chương trình được triển khai giảng dạy bằng tiếng việt. Tuy nhiên, tất cả các học liệu của EOD Việt Nam đều có hai bản Tiếng Anh và Tiếng Việt đảm bảo thông tin lưu giữ đầy đủ và cập nhật nhất. Toàn bộ học liệu của chương trình gồm bài giảng, tài liệu đọc thêm, case study, chủ đề thảo luận nhóm và bài tập cá nhân sẽ được EOD Việt Nam biên soạn dựa trên kho tri thức của EOD, CIPD, Mercer… và kết quả phân tích nhu cầu của học viên.
Một trong những yếu tố quan trọng đóng góp vào sự thành công của khoá học online chính là ứng dụng công nghệ trong giảng dạy. Nền tảng zoom với đầỳ đủ công cụ hỗ trợ đảm bảo vận hành và truyền tải kiến thức tốt nhất đến với học viên như thảo luận, làm bài tập nhóm, bài tập về nhà, lưu giữ và chia sẻ thông tin…
Buổi học đầu tiên đã khép lại trong sự hào hứng và mong đợi của các học viên. Những kiến thức về OD đã phần nào được khai sáng, khởi đầu cho nhận thức về Thiết kế tổ chức hiệu quả trong Doanh nghiệp. Ban tổ chức nhận được rất nhiều phản hồi tích cực về chương trình. Đây chính là động lực để chúng tôi tận tâm, không ngừng phát triển và hoàn thiện những chương trình đào tạo bổ ích về Nhân sự. EOD Việt Nam hi vọng các khoá học có thể mang lại những giải pháp tốt nhất cho Doanh nghiệp của bạn.
Một lần nữa, cảm ơn và trân trọng sự tin tưởng của anh chị. EOD luôn mong muốn được trở thành đối tác tin cậy của cộng đồng HR Việt Nam.