Vào lúc 20h00 ngày 22/06/2022, EOD Việt Nam đã chính thức khai giảng khoá học online: “HR Reports – Hệ thống báo cáo nhân sự hiệu quả”. Chương trình có sự tham gia của nhiều anh chị Quản lý nhân sự đến từ các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn trên cả nước.
Khoá học được thiết kế và đào tạo bởi giảng viên Phạm Thu Hiền – chuyên gia HR hàng đầu Việt Nam. Với hơn 17 năm làm việc tại các tập đoàn lớn như: Unilever, Pesico, GlaxoSmithKline và hiện tại đang đảm nhận vai trò Giám đốc Nhân sự của HRD TH Food Chain/ HR Trainer – Coach TH Group, Ms. Hiền đã xây dựng chương trình đào tạo HR Reports với những kiến thức cập nhật cùng công cụ áp dụng vận hành hiệu quả trong Doanh nghiệp. Đến với khoá học tại EOD Việt Nam, bên cạnh những kiến thức đào tạo bổ ích, anh chị còn được lắng nghe chia sẻ về kinh nghiệm thực chiến để có thể đúc kết những bài học thực tế cho riêng mình.
Môi trường kinh doanh ngày càng biến động, các doanh nghiệp đối mặc với vô vàn thách thức. đòi hỏi nhà lãnh đạo hoặc phải luôn sẵn sàng thích ứng với bất kỳ sự thay đổi nào, hoặc là bị các đối thủ cạnh tranh vượt qua. Việc thích ứng này thường đi kèm với việc doanh nghiệp phải chủ động tối ưu hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Nhằm giúp các nhà QL cấp cao hình dung được cách thức vận hành của công, nắm bắt được tình hình, thực trạng chất lượng và tiến độ công việc, từ đó đề ra các biện pháp cải tổ, bổ sung những nguồn nhân thay thế, cán bộ Nhân sự tại Doanh nghiệp cần có năng lực thiết lập hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự hiệu quả.
Nắm được nhu cầu tối ưu hóa hệ thống Báo cáo quản trị Nhân sự, EOD cung cấp khóa học “HR REPORTS –HỆ THỐNG BÁO CÁO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ”. Khóa học được phát triển dựa trên nền tảng quan sát thực tế tại các doanh nghiệp kết hợp với phương pháp luận và các công cụ hiện đại của CIPD, cung cấp những kiến thức, biểu mẫu báo cáo và phân tích số liệu nhân sự, bổ sung những kiến thức về quản trị để có thể tham mưu, xây dựng chiến lược cùng với Ban Lãnh đạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.
Với thời lượng 4 buổi online qua nền tảng zoom với sự hỗ trợ từ các ứng dụng công nghệ tân tiến, khoá học sẽ trang bị cho học viên các phương pháp, công cụ đã được kiểm chứng bằng thực tế và dễ dàng áp dụng tại doanh nghiệp Việt Nam tạo nên giá trị ứng dụng cao. Đặc biệt, học viên có cơ hội được coach trực tiếp cùng những chuyên gia giàu kinh nghiệm trước và sau khoá học và được hỗ trợ hoàn toàn miễn phí khi triển khai tại Doanh nghiệp. Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng: Nắm được 3 chức năng của Báo cáo Nhân sự; xác định các bước thiết lập các báo cáo quản trị nhân sự hiệu quả; và kiểm soát, cải thiện chất lượng dịch vụ nhân lực, chất lượng nguồn lực dựa trên các báo cáo đã thiết lập.
Nội dung của khoá học bao gồm:
Khái niệm về Báo cáo Quản trị Nhân sự
- Định nghĩa Báo cáo nhân sự
- Tầm quan trọng, ý nghĩa của Hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự
- 3 chức năng của Báo cáo Quản trị nhân sự
Phương pháp xây dựng báo cáo Quản trị Nhân sự
- Phân tích, đánh giá hiện trạng và triển khai Hệ thống báo cáo Quản trị Nhân sự
- Cách thiết lập các báo cáo, các biểu mẫu thống kê và phân tích số liệu về nhân sự
- Thực hành thiết kế nhằm áp dụng cho tổ chức của chính bạn hoặc khách hàng của bạn
Rào cản trong thiết lập Báo cáo QTNS
- Phân tích những dự báo, rủi ro và cách ứng phó căn cứ trên số liệu thống kê nhân sự tương ứng với Chiến lược Công ty
- Thực hành phân tích các rào cản, rủi ro và ra các quyết định dựa trên số liệu thống kê
Các chỉ số đo lường trong Báo cáo QTNS
- Phân tích sự tác động các số liệu NS đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thiết lập các chỉ số đo lường trong Báo cáo Quản trị Nhân sự.
HR Dashboard và các biểu mẫu Báo cáo QTNS
- HR Dashboard.
- Áp dụng các biểu mẫu trong thực hành.
Áp dụng phương pháp giảng dạy chuẩn Quốc tế, Khoá học HR Reports đều lần lượt được thực hiện đầy đủ các hoạt động: Giảng viên thuyết trình để truyền tải kiến thức, lý thuyết quan trọng của bài giảng để học viên nắm bắt được nền tảng của bài học. Tham gia chương trình, các học viên sẽ có những hoạt động như thảo luận nhóm để mọi người chủ động tương tác, chia sẻ và phát huy tinh thần làm việc nhóm. Sau đó, thực hành trên lớp để chia sẻ và lắng nghe góp ý từ giảng viên. Các bài tập về nhà được giao để học viên có thời gian tư duy độc lập và phản hồi về những kiến thức đã được học. Đặc biệt, cơ hội học viên được khai vấn, tự mình nhìn nhận vấn đề và phương pháp thực hành kiến thức được học trong công việc.
Chương trình được triển khai giảng dạy bằng tiếng việt. Tuy nhiên, tất cả các học liệu của chương trình đều có hai bản Tiếng Anh và Tiếng Việt đảm bảo thông tin lưu giữ đầy đủ và cập nhật nhất. Toàn bộ học liệu của chương trình gồm bài giảng, tài liệu đọc thêm, case study, chủ đề thảo luận nhóm và bài tập cá nhân sẽ được EOD Việt Nam biên soạn dựa trên kho tri thức của EOD, CIPD, Mercer, PwC, BCG và kết quả phân tích nhu cầu của học viên.
EOD Việt Nam đã xây dựng và hoàn thiện các chương trình đào tạo về Quản trị nhân sự bằng tâm huyết và lòng nhiệt thành. Chúng tôi hi vọng các khoá học có thể mang lại những giải pháp tốt nhất cho Doanh nghiệp của bạn. Một lần nữa, cảm ơn và trân trọng sự tin tưởng của nhiều doanh nghiệp thời gian qua và mong muốn được trở thành đối tác tin cậy của cộng đồng HR Việt Nam.