Càng ngày càng nhiều doanh nghiệp đã và đang chuyển dần sang mô hình HRBP. Nếu Bạn vẫn làm việc theo cách của một HR truyền thống thì bị đào thải là điều tất yếu. Bạn muốn hiểu rõ các Mô hình HRBP đang vận hành trên thị trường, cách thức chọn lựa, áp dụng mỗi loại phù hợp, đem lại hiệu quả cho Doanh Nghiệp của Bạn?
Thấu hiểu điều đó, EOD Việt Nam xây dựng chương trình chương trình đào tạo “HRBP – Đối tác chiến lược nhân sự. Khung chương trình xây dựng theo chuẩn của CIPD nhằm cung cấp những kiến thức, phát triển kỹ năng cho các HRM, HRBP, chuyên viên nhân sự, từ đó đóng góp cho sự phát triển bền vững và lâu dài của doanh nghiệp Việt.
Chương trình đào tạo HRBP giúp các Học viên đạt được tư duy, kiến thức, kỹ năng, phương pháp và công cụ hiện đại theo chuẩn của CIPD thông qua các Module được thiết kế hiện đại và phù hợp với thực tế
EOD xin thông báo đến Quý học viên thông tin khai giảng Chương trình đào tạo “HRBP – Đối tác chiến lược Nhân sự” như sau:
- Ngày khai giảng: 04/06/2021
- Thời gian học: 8:00 – 10:00 PM
- Hình thức học: Live online qua zoom
- Phương pháp học: Giảng lý thuyết, coach trực tiếp, thực hành, đánh giá, Group coach sau khóa học
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. CHUYÊN ĐỀ 1: TỔNG QUAN CHUNG VỀ MÔ HÌNH HRBP
- Mô hình HRBP cơ bản
- Chức năng nhiệm vụ HRBP
- Các năng lực tiêu chuẩn cho vị trí HRBP
- Các vấn đề cần giải quyết ở vị trí HRBP
2. CHUYÊN ĐỀ 2: LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP CỦA HRBP
- Xác định lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho HRBP
3. CHUYÊN ĐỀ 3: CÁC CÔNG CỤ CƠ BẢN
- Giới thiệu các công cụ và phương pháp sử dụng trong HRBP
4. CHUYÊN ĐỀ 4: HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH – QUY TRÌNH NHÂN SỰ
5. CHUYÊN ĐỀ 5: ĐÁNH GIÁ VÀ HOÀN THIỆN MÔ HÌNH HRBP
- Đánh giá sự thiếu hụt trong vận hành mô hình HRBP trên thực tế/ Thảo luận kế hoạch hoàn thiện Mô hình
- Áp dụng các kỹ năng và công cụ để chuyển đổi, vận hành mô hình HRBP
GIẢNG VIÊN: CHUYÊN GIA PHẠM THU HIỀN
- CIPD Level 7, Chartered Member
- HR Practitioner
- HR – OD Coach
- HR Trainer
- Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực, Đại học Cambridge
- Thành viên Hiệp hội Nhân sự Châu Á
Hơn 18 năm kinh nghiệm quản trị chiến lược nhân sự, phát triển lãnh đạo, quản trị rủi ro, thiết kế và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia như Unilever Vietnam, PepsiCo Vietnam, GlaxoSmithKline, Ariston Thermos Vietnam, Tập đoàn Masan, Tập đoàn TH.
Vị trí công việc:
- Chuyên gia nhân sự, EOD Việt Nam
- Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn TH – TH Food Chain
- Giảng viên nội bộ, Tập đoàn TH
- Coach, Tập đoàn TH
Xem thêm thông tin về Chương trình đào tạo: https://drive.google.com/…/1H0234dCI0mfmblMgZAW…/view…
ĐĂNG KÝ NGAY: https://docs.google.com/…/13xbAkbu…/edit
Hoặc liên hệ Holine 0983223782 để được hỗ trợ