EOD KHAI GIẢNG KHÓA HỌC “PERFORMANCE MANAGEMENT IN PRACTICE”

Khai giảng khóa học: PERFORMANCE MANAGEMENT IN PRACTICE
? Thông tin chi tiết tại: https://eodvietnam.com.vn/pm/
Khóa học Performance Management in practice
Khóa học Performance Management in practice
QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT vẫn là “nỗi đau” của doanh nghiệp
Quản trị hiệu suất không phải khải niệm xa lạ với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi được hỏi tới, 9 trên 10 doanh nghiệp đều đang gặp những khó khăn trong việc quản trị và nâng cao hiệu suất cho doanh nghiệp của mình.
? KHÓ KHĂN TRONG LIÊN KẾT HIỆU SUẤT VỚI MỤC TIÊU KINH DOANH
Nhiều tổ chức không thành công trong việc liên kết hiệu suất của nhân viên với mục tiêu và chiến lược kinh doanh tổng thể, dẫn đến sự thiếu định hướng và mất phương hướng trong quá trình làm việc.
? KHÓ KHĂN TRONG ĐÁNH GIÁ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT
Nhiều tổ chức gặp khó khăn trong việc đo lường và đánh giá hiệu suất một cách khách quan và chính xác. Điều này có thể dẫn đến các quyết định không hiệu quả, sự không hài lòng trong nhân viên, và tác động tiêu cực đến kết quả kinh doanh.
? HIỆU SUẤT TỔ CHỨC KHÔNG PHẢN ÁNH ĐÚNG THỰC TẾ
Đánh giá hiệu suất thường không chính xác phản ánh công việc hàng ngày của nhân viên, gây ra sự không hài lòng và thiếu hứng thú trong công việc.
Chương trình đào tạo sẽ giúp trang bị kiến thức về chuẩn quản trị hiệu suất, từ đó nâng cao năng lực của tổ chức bằng việc thực hiện thiết kế hệ thống đánh giá, triển khai quy trình đánh giá, phản hồi và xem xét triển khai các hoạt động cải tiến năng suất.
? Liên kết hiệu suất với mục tiêu kinh doanh
Khóa học cung cấp kiến thức về cách thiết lập mục tiêu hiệu suất phù hợp với mục tiêu kinh doanh, thông qua công cụ KPI, KRI, đồng thời giúp nhận diện và khai thác tiềm năng của nhân viên để đạt được kết quả tối ưu.
?Đo lường, đánh giá chính xác hiệu suất
Khóa học cung cấp các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất hiệu quả, giúp đảm bảo quy trình đánh giá công bằng và minh bạch.
? Phát triển hiệu suất cá nhân
Khóa học giúp xây dựng các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất chặt chẽ, phản ánh đúng thực tế công việc, từ đó tạo ra cơ sở vững chắc cho việc lên kế hoạch lương thưởng và thăng tiến.
?Đăng ký ngay tại: https://eodvietnam.com.vn/pm/

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *