Vừa qua, EOD Vietnam đã đồng hành cùng hơn 30 cán bộ thuộc hội đồng quản trị và lãnh đạo cấp cao của Công ty Cổ phần Dầu khí Phân bón Cà Mau (PVCFC) trong chương trình đào tạo Human Capablility Framework, đánh dấu bước đầu tiên trong quá trình chuyển đổi mô hình nhân sự hiện đại.
Khát vọng phát triển con người
Trải qua 10 năm phát triển và đạt được nhiều thành tựu, cán bộ quản lý của PVCFC vẫn luôn trăn trở làm thế nào để phát triển nhân sự trong công ty, để PVCFC trở thành tổ chức của những nhân tài và đồng thời để mỗi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực cá nhân từ đó tạo thành sức mạnh tổng thể cho doanh nghiệp.
Với năng lực chuyên môn cao và kinh nghiệm triển khai phong phú, EOD Vietnam đã có cơ hội đồng hành cùng PVCFC trong chương trình đào tạo “Human Capability Framework” (Mô hình phát triển năng lực con người). Đây là một nội dung rất mới, là công trình nghiên cứu của giáo sư Dave Ulrich và là lần đầu tiên được đào tạo tại Việt Nam. Chương trình được tổ chức với mục tiêu giúp cho các cán bộ quản lý cấp cao có được cái nhìn đúng đắn về hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, theo tiêu chuẩn quốc tế. Từ đó chính các lãnh đạo cấp cao sẽ góp phần xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách bài bản, có hệ thống và đem lại tối đa giá trị cho doanh nghiệp.
Thấu hiểu giá trị của bộ phận HR
Phần đầu tiên của chương trình, chị Phạm Thu Hiền – chuyên gia trưởng EOD Vietnam, đã chia sẻ tới các anh chị lãnh đạo PVCFC về lịch sử phát triển của quản trị nhân sự từ ngày đầu tiên với những chức năng đơn giản cho tới hiện tại khi HR đã trở thành một bộ phận mang vai trò và trọng trách quan trọng trong tổ chức. Những chia sẻ đã đem đến cái nhìn sâu sắc về giá trị ngày càng quan trọng của HR trong tổ chức trong bối cảnh thế giới ngày càng phức tạp.
Bước chân đầu tiên tới tiêu chuẩn quản trị nhân sự quốc tế
Tiếp theo, anh chị học viên được chia sẻ về mô hình Human Capability Framework theo chuẩn CIPD quốc tế. Mô hình giúp chỉ ra 4 trụ cột quan trọng của HR bao gồm Nhân tài, Lãnh đạo, Tổ chức và Nguồn Nhân lực và những sáng kiến cần phát triển để xây dựng hệ thống nhân sự hiện đại và hiệu quả.
Cái nhìn mới về quản trị nhân tài
Cuối chương trình đào tạo, học viên có cơ hội được chia sẻ về mô hình quản trị nhân tài hiệu quả, nắm được những yếu tố tạo nên nhân tài trong tổ chức cũng như cách thức để tạo ra một môi trường nơi nhân tài có thể phát triển và đóng góp tối đa cho tổ chức.
Kết thúc chương trình, anh Trần Ngọc Nguyên – Chủ tịch HĐQT của PVCFC đã có chia sẻ: “Những kiến thức được chia sẻ trong chương trình thực sự vượt quá sự kỳ vọng của anh. Ngoài những kiến thức về mô hình quản trị nhân lực tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế, cảm ơn chị Hiền đã chia sẻ cả những kinh nghiệm thực tế vượt khỏi phạm vi bài giảng giúp cho anh em có cái nhìn bài bản, hệ thống về công tác quản trị nhân sự. Trong thời gian tới công ty chắc chắn sẽ đưa những kiến thức, công cụ đã được học vào thực tế và mong sẽ rằng tiếp tục đồng hành cùng EOD Vietnam và chị Hiền trong các chương trình tiếp theo”.
EOD Vietnam xin cảm ơn PVCFC đã đặt niềm tin và lựa chọn EOD Vietnam là đối tác chiến lược trong việc chuyển đổi mô hình nhân sự hiện đại. Với chuyên môn sâu và tiêu chuẩn quốc tế, chúng tôi tự tin sẽ là đối tác đáng tin cậy giúp các doanh nghiệp phát triển năng lực nhân sự và đạt được những thành công rực rỡ.
———
Liên hệ ngay với EOD Vietnam để nhận được tư vấn về các giải pháp về Phát triển Nguồn nhân lực.
EOD Vietnam – Enhanced Organization Development
? Hotline: 0961 850 239
? Email: business@eodvietnam.com.vn
? Website: http://eodvietnam.com.vn/
? Fanpage: https://www.facebook.com/eodviet/